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景德鎮"平臺+政策+環境"模式優化人才生態
發布時間:2020-01-23 08:05:47   作者:李芳   來源:景德鎮在線

“景漂”圓夢在瓷都
——景德鎮“平臺+政策+環境”模式優化人才生態

  景德鎮在線訊(江西日報記者 李芳)“匠從八方來,器成天下走”,景德鎮自古就人才會聚。如今,景德鎮迎來千載難逢的發展機遇,全國乃至世界的藝術家、學者、企業家、大學生和能工巧匠會聚于此,從事陶瓷文化創新創業創造。為更好地吸才引才留才,近年來,景德鎮用“平臺+政策+環境”的模式優化人才生態,創新人才工作機制,為“景漂”打造圓夢的理想家園。

  安徽人高巖曾在上海開公司,因被景德鎮的文化和歷史吸引,2014年,他把團隊從上海帶到景德鎮陶溪川。“景德鎮有我干事創業的平臺,創新創業環境不比大城市差,在這里我能實現心中的夢想。”高巖說。5年多來,高巖的團隊拍攝了70多部關于景德鎮的公益微紀錄片,知名度不斷提升,不少同行從全國各地慕名而來與他們交流學習。

  吸引人才,干事創業的平臺非常重要。景德鎮采取“政府搭臺,人才唱戲”的模式,一方面最大限度保留三寶瓷谷等古窯址的歷史遺存,另一方面積極規劃文化創意園、陶瓷藝術村、藝術工坊等業態,引進中外名家及百余家高端陶瓷企業入駐,為“景漂”量身打造一系列集聚高地。

  人才競爭,某種意義上是人才環境的競爭。景德鎮市把服務延伸到“景漂”工作、生活、學習各個方面,營造有利于“景漂”創新創業的良好環境,增強歸屬感。

  “我們局2017年10月正式成立,目的是為在景德鎮的各類人才提供更好的服務、更多的發展機遇和空間,是招才引智、服務‘景漂’‘景歸’的一種創新。”景德鎮市招才引智局、景漂景歸人才服務局景漂景歸人才服務部部長陳穎告訴記者。這是一個“虛擬機構、實體運行”的單位,整合統籌全市人才職能、政策、資金、項目,實現人才政策“一個口子報、一個口子出”,已為“景漂”“景歸”解決實際問題100多個。

  周雄昊“景漂”已經10年了,他的陶瓷飾品公司正處于產品升級、快速發展的關鍵時期。在獲悉“景漂”能獲得項目建設、金融扶持、財稅獎勵、生活保障等12項支持,有關部門還建設了人才公寓,以租或售的形式向“景漂”提供住房,推出了免擔保及貼息的“景漂貸”等政策后,他對公司的發展更有信心了,“這些舉措不但有助于破除企業發展瓶頸,還讓我們感受到了關懷和溫暖。”

  不光為“景漂”打造好的平臺、優化政務環境,近年來,景德鎮還在環境宜居、增強“景漂”歸屬感和自豪感上下功夫。打造了30個“15分鐘便民圈”,完成263條背街小巷改造,建設了一批城市基礎設施和公共服務項目;建立市領導聯系服務“景漂”制度,每年市縣兩級人才工作專項述職邀請“景漂”參會并參與測評,將“景漂”納入“兩代表一委員”隊伍等。“我對這座城市越來越充滿期待。”“景漂”羅驊說。

  ●記者手記

  人才是創新的根基和核心要素。據統計,當前活躍在景德鎮的“景漂”已超過3萬人。景德鎮在體制機制上給“景漂”松綁,釋放他們干事創業的激情;為他們搭建施展拳腳的舞臺,給他們以廣闊的發展前景;在生活上關心照顧,解決他們的后顧之憂。通過一系列舉措,充分發揮“景漂”的作用,為景德鎮陶瓷技術的傳承創新不斷注入新鮮血液,為建設景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區提供了強大的人才支撐。

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